省人社厅把创建模范机关作为加强机关党建、提升人社管理服务质效的总抓手， 紧扣“一个带头、三个表率”，围绕“四个强化”， 做好结合文章，在统筹疫情防控和经济社会发展中忠诚履职、攻坚克难，着力打造政治型、学习型、创新型、服务型、廉洁型“五型”模范机关，有效 激发了人社事业高质量发展的新动能 。

       强化 政治思想建设，在强基固本铸魂上作表率。树立政治机关意识，自觉把讲政治的要求贯穿到人社工作全过程。 开展“我来讲党课”“重责任强担当、党建业务双提升”主题活动、党员政治生日纪念活动等，筑牢党员干部绝对忠诚的政治品格 ， 打造“政治型”模范机关 。 实施党员干部素质能力提升工程，推行“思想淬炼+政治历练+实践锻炼+专业训练”四位一体贯通式培训锻炼， 组织党内法规集中学习月、“人社政策大讲堂”活动，通过读原著、学原文、讲政策，提高党员综合素质和履职能力，打造“学习型”模范机关。

       强化 重大改革任务攻坚，在惠民生促发展上作表率。坚持创建过程和创建效果相统一 ， 深入贯彻“六稳”“六保” “重点工作攻坚年” 部署要求， 大力推进人社重点任务攻坚行动， 以攻坚成果检验模范机关创建成效。紧盯复工 复 产，减负稳岗扩就业 ，率先出台 “稳就业”24条 ， 受到 中央领导高度 肯定 ，并在全国推广； 打出“免减缓降补”组合拳， 实施阶段性减免社保费政策，向24.5万家企业发放稳岗返还29.5亿元 ，有效 纾解企业困难； 开辟工伤保险绿色通道，将医护及防疫人员及时纳入工伤保障范围 ； 推动出台《山东省人才发展促进条例》， 分类推进人才评价机制改革， 创新 建立基层职称、新型职业农民职称、直评直聘 等人才 制度， 提供 有温度的 人事 人才服务。

       强化纪律 作风建设，在提升服务质效上作表率。坚持 以人民为中心的发展理念， 围绕打造“服务型”模范机关，实施 “人社政策畅通行”行动，深化“一次办好”改革，持续推进“减证便民”“一链办理” “一窗受理”， 健全政务服务“好差评”“窗口吹哨、处室报到”等制度，组织 全省 人社窗口 练兵比武， 不断提升 人社服务质效 。坚持纪律教育常态化、风险排查常态化、监督管理常态化、“四风”纠治常态化， 开展廉政教育月系列活动 ，深入 推进形式主义、官僚主义专项整治， 推动日常监督近距离可视化，打造“廉洁型”模范 机关 。

       强化 亮点品牌打造，在提升部门形象上作表率。开展人社 机关 品牌 创建，坚持党建统领，围绕“ 惠民生 促发展 ”两个目标， 重点打造“乐业人社”“尚贤人社”“厚生人社”“和谐人社”“暖心人社”“智慧人社”6张名片，构建起“1+2+6”人社机关品牌体系。实施“一支部一品牌”创建工程， 引导 各支部 深入挖掘亮点做法，凝练 品牌 理念 和内涵，打造了一批支部特色品牌 ， 以支部小品牌推动机关大品牌 建设 ， 推动 形成干事创业、争创一流的良好局面。