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嘉祥县县直机关工委:创新机关党建 建设模范机关
2020-08-26

2020年以来,济宁市嘉祥县县直机关党的建设坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,以党的政治建设为统领,以创新项目为依托,深入开展“基层党建巩固提升年”活动,大力建设“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关,全面提升机关党建标准化规范化水平。

  创新党性教育,突出“一个主题”。围绕“不忘初心、牢记使命”,大力实施“十个一”系列活动,即接受一次红色教育、重温一次入党誓词、开展一次廉政警示教育、组织一次政德教育、观看一次专题视频、读一本经典书籍、组织一次知识竞答、组织一次普遍谈心谈话、开展一次困难党员慰问、开展一次党员社区志愿服务。县直机关普遍开展了“十个一”系列活动,依托曾庙、武氏祠、大学书院等政德教育基地对入党积极分子、预备党员、党务干部进行了多种形式的教育培训。曾庙、武氏祠被市委市直机关工委命名为首批市直机关党性教育基地。“十个一”的内容不断丰富,新增了机关工委书记为预备党员佩戴党徽、演讲比赛、作品征集、专题座谈等活动。在“守初心、担使命、走在前、作表率”作品征集活动中,110多个县直单位、500多名党员干部报送作品522件,弘扬了健康向上的党建文化。8月12—14日,机关工委在微山湖党性教育基地举办县直机关党务干部党性教育培训班,在重温铁道游击队光辉战斗历程、感悟殷微子仁德思想的基础上,召开了“传承红色基因、建设模范机关”专题座谈会,将党性教育成果转化为建设模范机关的强劲动力。

  创新群众工作,用好“两个平台”。依托“一核五化双报到”和民意“5”来听,扎实做好群众工作,及时了解民情、倾听民意。一是围绕深化城市基层治理,发挥机关党建引领作用,创新实施“一核五化双报到”工作,即以党建统领为核心,以治理体系网格化、治理主体多元化、治理方式规范化、治理服务融合化、治理工作信息化为特色的“双报到”新模式。所有县直机关党组织和在职党员全部深入城市社区,在各小区普遍建立“双区长”“双楼长”“AB角”工作制,通过楼长“每周夜话”、区长“半月会诊”、包保县领导“每月议事”机制,实现与社区居民良性互动,不断提升社区治理水平。在此基础上实施了“党徽闪耀进社区”主题实践活动暨“百千万工程”,成立志愿服务队110余个,深入到190多个城市社区,开展志愿服务活动400余次,有力地促进了社区治理、文明城市创建等重点工作。二是扎实开展民意“5”来听活动,县级领导带头深入到镇村、社区,开展民意“5”来听走访调研活动,察民情、听民意,解民忧、汇民智。嘉祥县直机关选派的“民情书记”通过入户走访,已采集农村居民档案21万份,城市居民档案3万多份,解决基层难题5000多个,切实提升了人民群众的获得感、幸福感、安全感。

  创新党建载体,瞄准“三个一线”。瞄准战“疫”一线、脱贫一线、项目一线,动员机关党员走在前、作表率,使党建工作和业务工作深度融合,让党旗在一线高高飘扬。1月29日,县委县直机关工委向县直机关各级党组织和广大党员发出关于积极参加疫情防控的倡议书;在疫情防控关键时期,各县直机关在值守点设立100多个临时党支部,2000多名县直机关党员在值守点重温入党誓词,县直机关广大党员坚守岗位、热情服务,维护了疫情防控大局稳定。在脱贫一线,县直机关党员通过结对帮扶、走访慰问、争取项目等多种方式,有力地推进了脱贫工作。在重点项目建设一线,广大机关党员干部冲锋在前,掀起了“百日攻坚”热潮,取得了统筹疫情防控和经济社会发展的显著成绩。

创新督导方式,确保“四个到位”。一是开展全覆盖巡听,确保理论学习到位。建立健全了机关工委牵头、各系统党委分级负责的巡听制度,实现了理论中心组学习巡听工作全覆盖。二是成立常态化指导组,确保日常指导到位。成立三个机关党建指导组,常态化督查指导各系统党委及所属党组织党建工作,督促县直机关党组织把功夫下在平时,一步一个脚印地做好日常党建工作。编印《嘉祥县县直机关党支部标准化规范化建设手册(试行)》,让支部活动有据可依。三是组织互学互比,确保经验交流到位。通过召开座谈交流会、现场交流会等多种形式,从机关党支部班子建设、制度台账、阵地建设、活动组织、日常工作等多个方面互学互比,努力营造比学赶超的生动局面。四是开展党建专项巡察,确保问题整改到位。成立县委巡察工作专项检查组,对县工商联等5个单位的机关党建工作开展专项检查,着力查找党建与业务“两张皮”以及机关党建虚化、弱化等方面问题,推动机关基层党组织补短板、强弱项。
(供稿:嘉祥县直机关工委)
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