一是开展“机关作风效能”大讨论活动。在县直各部门单位、各乡镇（开发区、街道）机关中开展机关作风效能大讨论活动，活动从2020年8月开始至9月底结束，分学习宣传、检查讨论、整改提高三个阶段，采取边学习边检查、边讨论边整改的方法进行，围绕“政治站位、担当精神、工作作风、宗旨意识、改革创新精神”等，在学习提高、对照检查的基础上认真开展自我剖析，找准自身存在问题的主要症结，对症下药，整改落实。

二是开展“重点攻坚看担当”评议活动。在全县 “重点工作攻坚年”重点任务责任单位中开展 “重点攻坚看担当”评议活动，对承担全县“重点工作攻坚年”64项重大改革事项的责任单位进行评议，对 “重点工作攻坚年”任务完成好、考评优秀的单位予以表扬，着力营造履职尽责、勇于担当、攻坚克难、干事创业的浓厚氛围，推动县委、县政府部署要求落实落地。

三是开展“百名股长大家评”评议活动。在县直各部门单位、各乡镇（开发区、街道）机关具有行政审批权、执法权和公共服务职能的相关股室股长中，开展“百名股长大家评”评议活动，对被评议对象履行职责、依法办事、工作作风、服务质量和廉洁自律等作风效能情况进行评议，对评议“优秀”的予以表扬，对评议“较差”的进行通报，对发现的苗头性、倾向性问题，及时核查、督促整改，着力解决办事拖拉、推诿扯皮、执法不严、办事不公等“中梗阻”顽症，激励广大党员干部担当作为、干事创业。

四是开展“窗口效能社会评”评议活动。重点评议窗口审批环节、工作作风、办事效率、服务质量、群众获得感等情况。建立多维度、动态化、常态化的监督评价机制，把评判权、发言权交给服务对象和群众，“办的快不快，企业晒一晒”，“办得好不好，群众说了算”，倒逼各窗口单位发扬自我革命精神，持续深化流程再造，不断推动被评议单位办事效率明显提高、工作作风明显转变、群众满意度明显提升。

下一步，宁津县委县直机关工委将紧扣机关作风效能建设总要求，将部门党组（党委）履行机关党建主体责任、机关党委（党总支）履职情况、支部标准化规范化建设、党建品牌争创、健康机关创建、机关党建创新案例评选、机关党建调查研究、党建信息报送等融入模范机关创建，持续推动各级党组织带头强化政治功能，在讲政治、守纪律上争先锋、当模范；带头聚焦发展大局，在有效率、提效能上争先锋、当模范；带头筑牢战斗堡垒，在强基础、固根基上争先锋、当模范；带头明责履责尽责，在负责任、抓落实上争先锋、当模范，助推全县经济社会高质量发展。