淄博市水利局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 ， 以党的政治建设为统领 ， 按照习近平总书记提出的建设“讲政治、守纪律、负责任、有效率”模范机关新要求 ， 坚持“五个强化”、提升“五种能力” ， 积极创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。

强化思想引领，提升政治领导能力。 充分发挥党组理论学习中心组引领作用，深入系统学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，学思悟践，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。制定《在职干部2020年理论学习安排意见》，将“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题、全体党员干部的终身课题，实行集体学和个人学相结合，集中开展了科级干部十九届四中全会精神集中培训。拓宽教育载体，利用“学习强国”“灯塔党建在线”“道德讲堂”“红色教育基地”等平台，组织开展学习征文、百姓宣讲、道德讲堂、机关文化长廊等主题活动，被“学习强国”平台推介使用理论文章3篇和微视频作品1部，广大党员干部的政治认同、思想认同、情感认同、行动认同不断提升。

强化标准规范，提升组织运转能力。 坚持把党支部建设作为最重要的基础建设，对标建强党支部，认真贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，实施党支部建设提升行动，修订党建规范化建设十项制度规范，制定《开展“党建规范化建设推进年”工作的实施方案》，召开市水利系统党支部规范化建设推进会，按照“六查三十看”标准，每季度组织对基层党支部进行“全面体检”，进一步规范组织建设、组织生活、党员教育管理、纪律作风建设、工作机制等，切实发挥战斗堡垒作用。严肃党内组织生活，全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，按照5个阶段25个步骤严格做好党员发展和管理工作。优化调整基层党组织设置，严格执行基层党组织按期换届规定，指导13个基层党支部按时完成换届，指导市太河水库管理局党总支改建为党委。

强化从严从实，提升纪律执行能力。 严格落实全面从严治党主体责任和党员领导干部“一岗双责”，制定2020年全面从严治党主体责任“三张清单”、2020年党建工作目标、党风廉政建设和反腐败工作要点，上半年组织召开党建工作领导小组会议3次、党风廉政建设领导小组会议1次，专题研究工作，及时解决问题，形成党组统一领导、书记带头抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。坚持挺纪在前，紧盯领导干部“关键少数”、水利工程“敏感领域”、水利服务“重点窗口”，对照《中国共产党廉洁自律准则》及《水利行业廉政风险防控手册》，持续查摆廉政风险点，及时落实针对性防控措施，强化源头预防。严格执行党务、政务公开制度，深入推进流程再造，积极打造决策公开、管理公开、服务公开、结果公开的完整链条，充分接受社会监督。突出案例警示，召开市水利系统全面从严治党暨党风廉政工作会议，部署开展深刻汲取王绍臣案件“以案促改”专题整顿教育，以案释法，狠抓警示教育、党纪法规学习。

强化责任担当，提升尽职服务能力。 持之以恒加强作风建设，对照中央八项规定精神和省、市委实施细则，扎实推进“四风”问题各类专项整治，并围绕农村饮水特别是贫困户饮水安全问题、重点水毁水利工程修复、河湖生态修复等工作，开展漠视侵害群众利益问题专项整治；针对省委巡视和市委巡察反馈问题，制定落实问题清单、整改责任清单，确保问题整改到位、“不贰过”。加强氛围营造，组织实施“树立好家风、传承好家训”家风润万家、“我们的节日”、“道德模范·身边好人”关爱礼遇、“双报到”红色星期六等志愿服务，社区抗疫执勤服务，抗疫捐款，“节水知识”进校园等主题实践活动。积极参与文明城市创建，主动认领8大类、41小项文明城市创建和脱贫攻坚任务，打响“三点水”志愿服务品牌，提升水利系统党员干部履职尽责、服务奉献的社会责任感。

强化实践历练，提升业务攻坚能力。 坚持正确选人用人导向，实行“一线工作法”，在落实淄博市委、市政府工作要求和具体工作历练中识别干部、选用干部、激励干部。围绕重点水利工程建设，县级干部带队的6个工作组直入区县、项目一线，协调解决问题，指导督导服务；围绕农村饮水安全，9个市级检查组入村入户，现场摸查督导贫困村贫困户饮水安全情况；围绕水旱灾害防御，并分设河道、水库、水利工程建筑物、水文气象4个小组，构建“综合+专业”的防汛抗旱指挥调度机制；河湖水库管理方面，执法监察和审批队伍协调各方、全过程跟进；服务基层方面，选派3名干部任“第一书记”、1名干部任驻村工作队队员、5名干部组建“四进工作组”；综合服务保障方面，各责任人及早研判，及时防范化解风险隐患。同时，积极做好人才引进与教育培训工作，名校特招引进高学历人才9名，并计划利用三年时间，组织系统内科级干部到国内一流名校轮训一遍，以进一步优化重构队伍。