2月2日，烟台分中心组织召开2023年度工作总结会议，分中心党委书记、主任孔祥升出席会议并讲话，分中心机关全体干部职工、所属各管理站副科级以上干部参加会议。

会上，各科室及管理站负责人依次围绕2023年度工作开展、2024年工作计划进行汇报。

会议指出，在过去一年，烟台分中心锚定“四水统筹”总体目标，全面落实“六水共治”发展思路，全力攻坚各项重点任务，推动烟台调水事业高质量发展迈上新台阶。界河渡槽维修加固、水毁应急抢险、站所改造提升等重点工程项目按期完工通过验收，首批通过水利部标准化管理调水工程评价，实现水利部安全生产标准化一级单位创建达标，莱州、招远、龙口段工程获评省级美丽幸福示范河湖工程。

会议强调，要正确认识、准确把握当前烟台调水事业发展的形势要求和机遇挑战，把创新发展与安全稳定摆在更加突出的位置，乘势而上，接续奋斗，更大力度、更快速度、更实举措推动烟台分中心高质量发展向更高目标加速迈进。

一要加强党建引领。推动基层党建与业务深度融合，压紧压实党建主体责任，强化党组织功能建设，强化干部队伍建设，党建工作要结合实际，务求取得实效，为中心工作凝心聚魂。

二要突出抓好重点工作。突出抓好工程管理、调度运行、安全生产，不断提升调水工程现代化管理水平，拟于4月初组织开展一次大型观摩活动。重视数字赋能，抢抓数字孪生调水工程机遇，成立数字孪生工作专班，在推进管道工程数字孪生基础上，争取开展1到2处泵站的数字孪生试点。要加强调水特色水文化建设，选取2处泵站分别建设廉政文化阵地、安全文化阵地。

三要强化年轻干部培养。推动《“1+236”青年干部培养工程实施方案》落地生效，倡导年轻干部到省中心学习锻炼，下沉基层工作一线磨砺提升，要通过俯下身子、真抓实干，增强干事创业本领。工程技术人员要多看设计文件、多学规范性文件，不断提升业务技能。

四要加强党风廉政建设。要深刻吸取案例教训，紧绷廉洁自律这根弦，知敬畏、存戒惧、守底线，严格贯彻落实好节日期间各项纪律要求，廉洁过节、勤俭过节。要持续做好信访稳定工作，各单位负责人作为信访稳定工作的第一责任人，要认真梳理存在的各类不稳定因素，扎实做好矛盾纠纷处置和化解，保障2024年各项工作稳定有序推进。 

      会议最后进行了分中心先进科室、先进管理站评选。