省水利厅把模范机关建设作为深化全面从严治党、推动水利高质量发展的重要抓手，突出政治引领，强化党建业务深度融合，推动上下一体联动，全力落实“六大行动”，取得显著成效。

强化政治引领，推动上下联动

       坚持以政治建设为统领，教育党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。将模范机关建设作为全年党建工作主线，制定实施方案，明确处室单位具体任务要求，实现全厅上下统筹推进一体联动。厅党组多次召开专题会议，研究推进模范机关建设具体工作，领导班子成员带头到基层单位调研督导。把“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求落实到党建和业务工作各方面全过程，提出“目标、领导、任务、载体、典范、实效、氛围、保障”八个方面要求，明确“理论提升、强根固基、一线服务、先锋攻坚、创新争优、正风提效”六大行动，持续推动创建工作走深走实。

       把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于水利工作重要论述作为首要政治任务，着力强化党员干部政治自觉、思想自觉和行动自觉。坚持以上率下，强化示范引领。“精”选内容、“活”化形式，吸收处室单位党组织负责同志列席党组中心组学习，扩大学习影响力，让“示范班”作用发挥更充分。聚焦领导干部群体，先后在浙江大学、河海大学等高校举办领导干部综合素质提升培训，打造“水利大讲堂”每月一期邀请省内外专家授课辅导。聚焦青年干部群体，实施青年理论学习提升工程，打造“水润书香”青年读书品牌，成立96个青年理论学习小组，1160名青年干部定期分组研学。聚焦基层党组织，班子成员带头领学促学，定期做形势政策报告、讲党课，直属机关党委每月推送重点学习内容并通过“灯塔—党建在线”e支部跟踪督学。分期分批组织党员到井冈山和胶东、临沂党性教育基地开展党性教育。

落实强根固基行动，推动党支部梯级提升

       牢固树立“党的一切工作到支部”鲜明导向，以提升组织力为重点，以标准化规范化为抓手，突出政治功能，加强分类指导，推动基层党组织全面进步、全面过硬、梯级提升。注重将行之有效的党建工作经验固化为工作制度，编印《省水利厅党建工作实用手册》3册，从制度层面解决好机关党建“灯下黑问题”。针对机构改革后人员变化大、党建新手多情况，建立机关党务干部联系基层党组织制度，跟进指导服务，组织观摩交流，有效促进工作提升。完善修订《党支部标准化规范化建设实施方案》及指标体系，一揽子解决谁来抓、抓什么、怎么抓问题。组织开展“一支部一品牌”创建，强化党建与业务工作深度融合，及时总结推介优秀“支部工作法”，评选18个示范党支部，基层组织互学共鉴、创新争优、比学赶超蔚然成风。

落实一线服务行动，优势力量投放基层

       认真落实省委、省政府工作部署，聚焦基层所需、所难、所急、所盼，选派精兵强将，深入一线抓防控、抓发展、抓民生。选派19名党员干部到贫困村担任“第一书记”和党支部书记，70名党员干部参加乡村振兴服务队和加强农村基层组织建设工作队，80多名党员干部参与“四进”攻坚行动。领导班子成员分别建立基层工作联系点和党建联系点，把理论学习与专题调研相结合，突出问题导向，听取一线职工意见建议，着力破解痛点堵点难点问题。推行重点水利工程建设“一线工作法”，组织精干力量对重点工程分片包保盯靠。扎实推进“双联共建”，周密安排“双报到”，2020年以来组织到社区基层组织开展助力疫情防控、扶贫解困、垃圾分类、文明交通等志愿服务工作1700余人次，有关做法分别入选相关典型案例。  

       高标准落实省委省政府关于统筹推进疫情防控和经济社会发展工作部署要求，紧盯“根治水患、防治干旱”总目标，全力加快推进重点水利工程建设，充分发挥水利有效投资在“六稳”“六保”中的重要作用。针对重点攻坚任务，建立定期调度通报、问题会商研判、决策落实督导、信息快速传递、告知约谈警示五项机制，领导成员分片联系督导，通过“四不两直” 方式，下沉工程一线开展现场调研指导，及时发现问题并协调推动解决。组织开展重点水利工程“争进度、赛质量、比担当”决胜攻坚劳动竞赛。2月29日计划主汛期前完成或完成主体工程的1600多个项目全部开工复工，6月30日既定建设任务全部完成。先后实施农村饮水安全巩固提升工程和农村饮水安全两年攻坚行动，累计完成投资超200亿元。全省落实河湖长7万余人，建立各项制度1.3万余项，整治河湖违法问题8.5万余处，河长制湖长制从全面建立迈入全面见效，美丽河湖建设取得重大进展。按照“十个务必到位”要求，扛牢水旱灾害防御责任，全面落实防御措施，在全省平均降雨量比历年同期偏多近三成，列建国以来同期降雨量第6位，局地降雨突破极值，沭河发生有水文记录以来最大洪水情况下，全省大中型水库、重要湖泊、骨干河道无一出险，无一人因洪涝灾害死亡。

       坚持创建过程和创建效果相统一，把工作创新争优作为模范机关建设的重要内容，以实际工作质效检验模范机关建设成果，在全厅创造对标对表、奋力赶超，创新争优、走在前列，全面全力全速推进工作落实的良好环境，山东水利工作亮点纷呈、捷报频传。山东省实行最严格水资源制度连续6年考核优秀，获得奖补资金1.6亿元。全国水土保持规划实施情况考核，山东连续两年获得优秀等次。河长制湖长制和中央投资计划执行多次受到国务院督查激励，奖励资金累计1亿元。小型水库管理体制改革、节水型社会创新试点、基层水文建设和“放管服”改革等，均取得重大突破、重要进展或突出成效。