今年以来，济宁市政府办公室以“争创模范机关、提升执行能力”为主线，坚持以党建引领创建、以创建促进业务，积极探索党建与政务融合发展新路子，全面提高机关党建工作质量，推动市委市政府各项决策部署高效落实落地。

——聚焦理想信念教育，推动理论学习持续深化。 牢牢把握办公室政治机关属性，把政治建设作为机关党建工作首要任务，按照“办公室理论中心组、机关党委、党支部”三个层次，组织开展多式多样的学习活动，提高学习实效，着力把办公室打造成“重视学习、崇尚学习”的学习型机关。开展党员干部政德教育，学习习近平政德观的传统文化意蕴，锤炼了政德修养。举办6期“初心讲堂”，让普通党员干部上讲台，以讲促学、以学促干，拓宽了党员学习平台。强化集中学习，每周五组织全体党员干部学理论、学业务；强化专题教育，有计划、有针对性地选派干部参加党校培训和到国内知名高校参加各类专题业务培训。适应疫情防控形势需要，为全体党员购买了理论业务书籍，引导党员干部运用“学习强国”“灯塔—党建在线”等平台，开展线上理论学习，不断提升了党员干部的综合素质。

——聚焦模范机关建设，推动组织建设全面进步。 把党支部标准化规范化建设作为重点，持续在规范组织运行上精准发力。认真落实《党支部工作条例》，按时组织开展“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、主题党日、支部组织生活会等活动，所有市级党员领导同志和办公室党组成员以普通党员身份参加支部活动，坚持与同志们谈心谈话、上党课，有力促进了支部活动开展。“七一”前夕，市级党员领导干部和支部书记为党员上了党课。开展支部达标创建活动，对党支部实行评星定级管理，扎实做好各项工作，积极创建模范机关。积极培树先锋模范，引导党员干部在攻坚克难中展现青春担当，其中4名同志当选“青春榜样”，2个科室分别被授予“共产党员先锋岗”“青年先锋岗”。加强党建工作督促指导，每月制定工作要点、台账、明白纸“三个清单”，强化督促指导，有力推动了支部组织生活常态化、制度化。

——聚焦党建业务融合，推动活动载体不断创新。 结合“重点工作攻坚年”活动，围绕服务决策、督查落实、综合协调等职能作用发挥，创新方式方法，推动党建业务融合发展，党组织凝聚力战斗力进一步增强。将支部调研作为党建和业务工作的结合点、互促点，组织党员干部到市挂图作战重点项目、新旧动能转换产业项目、乡村振兴示范项目、高成长性企业等一线调研观摩，现场感受干事创业氛围，学习基层一线好经验好做法。结合民意“5”来听活动，组织16个调研组采取“四不两直”方式深入基层一线开展实地调研，倾听社情民意和群众诉求，研究提出措施建议，力求更好服务决策。举办“我为济宁发展做贡献，我为办公室添光彩”演讲比赛，进一步鼓足干劲、提振士气。关心关爱党员，今年以来为109名党员过了政治生日，开辟了“健康讲堂”，邀请专家医师讲授脊柱养护、心血管等健康知识，引导大家养成健康生活、健康工作习惯。

——聚焦执行能力提升，推动作风建设更加扎实。 认真贯彻全市深化作风建设推进会议精神，深入开展干部纪律作风集中整顿暨“大学习、大检视、大提升”活动，驰而不息推动办公室作风建设向纵深发展。制定出台激励干部担当作为的“好差评”评议制度，每半年实行一次“好差评”考核，把评议结果与评先树优直接挂钩，切实解决“干与不干一个样，干好干差一个样”的问题，有力提升了干部执行力和政务工作水平。深入践行群众路线，做好党员干部联系服务群众工作，抽调4名干部脱产加入乡村振兴服务队和脱贫攻坚指挥部，积极为打赢脱贫攻坚战贡献力量；选派23名干部组成6支“民情书记”团队，定期开展民意“5”来听活动，共走访群众1000余户，解答群众咨询630余人次，推送解决群众诉求114条；开展社区“双报到”活动10次、志愿服务活动20次，发放慰问金及慰问物资近10万元。