诸城市农业农村局机关党委按照诸城市机关党的建设暨模范机关建设推进会议部署，践行“一线工作法”，以“建过硬支部、创模范机关”为目标，下实功，求实效，全面提升机关党建工作水平，以党建引领乡村振兴战略实施。

       一、理顺体系，全力保障党组织高效运行。 一是规范党组织设置。在局党组领导下，根据党员数量和工作需要，成立局机关党委，坚持“业务相近科室划归一个支部”原则，设立6个党支部，坚持支部建设与中心工作紧密结合，实现抓支部带科室、抓党建促业务，把党的工作延伸到产业园区建设、人居环境整治等工作一线，在农业项目建临时党支部，重点工作设先锋岗，把农业科技服务送到田间地头上，全局的重点工作推进到哪里，党的组织就建设到哪里，党的活动就开展到哪里。二是理清党建工作“家底”。做好机构改革后党组织和党员情况的摸底统计，确保“四清”、“四到位”，即：党组织基本情况清、党员组织关系清、党费收缴管理情况清、党建工作档案资料清，党员组织关系转接到位、党费交接到位、党组织党建资料和发展党员档案材料移交到位、“灯塔-党建在线”党组织和党员信息更新维护到位。三是选优配强党务工作力量。机关党委书记由局党组书记兼任，选派一名年轻优秀副科级干部担任机关党委专职副书记，设立党建办，配备4名专职工作人员，强化业务培训，提升业务素质，使之成为党建工作行家里手。

       二、规范机制，强力推进党建标准化建设。 一是执行党组运行机制。每月至少召开一次党组会，每周召开一次党组扩大会，凡重大问题必须集体讨论决定，健全完善班子成员抓党建和抓业务“一岗双责”，着力构建科学规范、运行有效的体制机制。二是严格党的组织生活。采取固化工作制度、活化活动形式、细化业务流程、量化考评结果“四化”措施，深入实施《潍坊市党和国家机关基层党建工作标准》，坚持班子成员带头，抓实抓好民主生活会、双重组织生活会，认真落实“三会一课”责任制，积极推行“1+N”主题党日，抓实“双线”主题党日，增强工作的吸引力和实效性。三是强化党员教育管理。坚持“走出去”学与“请进来”教相结合、日常教育与集中培训相结合、党建工作与业务工作相结合，按要求开展“双报到”工作，组织党员积极参加参加社区志愿服务，狠抓党员干部作风，提升综合素质，增强适应新时代、实现新目标、展现新作为的能力。

       三、党建引领，倾力打造“诸城模式”升级版。 一是强机制，重担当。坚持真包实靠、真抓实干，成立局党组书记任组长、18名科级领导干部参与的现代农业项目领导小组，对17处镇街园区和23个现代农业项目进行全覆盖包靠，每周至少一次到现场办公，搞好研究调度，推进工作落实。二是重表率，强队伍。立足职能，全面支持局机关下派的2名联建党总支第一书记、1名贫困村第一书记、2名企业第一书记开展工作。推行“一线工作法”，把党小组建到产业园区上、先锋岗设到重点项目上、科技服务送到田间地头上，助力农业农村工作再上新台阶。三是挖潜能，促发展。深挖党建潜能，引领农业农村大发展，实行重点工作项目化，激励全体党员发扬钉钉子精神，倾力推进发展现代高效农业“三大产业”、建设产业发展示范“四大园区”、实施农业综合提升“六大工程”落地生根，为全力打造乡村振兴“诸城模式”升级版提供坚强组织保证。